Il tuo stemma di leadership

Fare conoscenza, Apertura, Revisione

Definire le intenzioni, Definizione degli obiettivi, Apertura intra-gruppo, Visione

Comunicazione, Valutazione, Leadership e sviluppo della leadership, Auto-riflessione

Fino a 30 minuti, Fino a 60 minuti, Tra 60 e 120 minuti

6-15 persone, 16-30 persone, Più di 30 persone

Principiante

Sicura

Introduzione

Nei tempi antichi e medievali, uno stemma era un emblema – un disegno unico spesso dipinto su uno scudo – per rappresentare una persona individuale, una famiglia o uno stato. Ogni simbolo sullo stemma rappresenta qualcosa che ha un significato importante per quella persona o paese. Ogni leader ha certe cose e valori che apprezza e trova importanti. Valori che guidano il comportamento del leader e incarnano la filosofia di leadership della persona. In questo esercizio, ai partecipanti viene chiesto di creare il proprio stemma di leadership.

Strumenti necessari (cosa ti serve)

Strumento di lavagna online o Slack o Google docs, scegliete uno strumento che permetta di utilizzare una tela grande e zoomabile.
Strumento di videoconferenza di vostra scelta e disponibilità.

Passaggi

Informate i partecipanti su come disegnare il proprio stemma di leadership. Spiegate brevemente l’importanza dei valori coerenti nella leadership e chiedete loro di riflettere su quali credenze e valori trovano importanti come leader.
Assegnate 10-15 minuti di tempo per disegnare il loro stemma, rappresentando i 4 elementi più importanti che apprezzano nella leadership. Incoraggiate i partecipanti a non preoccuparsi di quanto sia bello il loro disegno, la cosa principale è esprimere ciò che pensano sia importante per un leader.
Dopo che tutti hanno finito il loro disegno, chiedete ai partecipanti di condividere e spiegare i loro disegni (potete farlo in gruppi di 4-6 partecipanti, se avete molti partecipanti). Domande da considerare:
1. Quali elementi hai aggiunto al tuo stemma di leader?
2. Perché sono importanti per voi?
Dopo la discussione e il round di debriefing, si può chiedere ai partecipanti di attaccare i loro disegni di stemmi alla parete, in modo da avere una galleria visiva degli stemmi della leadership.

Quando si conclude l’esercizio? Come finisce?

Gli utenti possono disegnare il loro stemma su carta e caricare un’immagine nella lavagna o disegnarlo digitalmente.
Se si esegue l’attività in gruppo, utilizzare uno strumento di videoconferenza in cui è possibile assegnare i partecipanti in stanze di pausa.
Se non hai sessioni di breakout, tieni tutti nella stanza principale, anche se invita coppie e gruppi a comunicare in messaggi privati o in piccoli gruppi su Slack.
Se non avete uno strumento di lavagna online, potete usare Slack o Google docs per condividere e commentare le immagini create.
Se si usa solo un software di videoconferenza, invita i partecipanti a condividere il loro schermo e a mostrare la loro immagine digitale, o a tenere in mano il loro disegno fisico per farlo vedere al gruppo.

Il tuo stemma di leadership

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Introduzione

Strumenti necessari (cosa ti serve)

Passaggi

Quando si conclude l’esercizio? Come finisce?

The exercise is successfully completed when? Conclusion?