- Liste todas as características que pretende desenvolver dentro de um prazo específico (por exemplo, um Sprint), melhoria do ambiente de trabalho, ou para desenvolvimento pessoal/de equipa.
- Faça um diagrama que tenha as quatro diferentes categorias “Deve ter”, “Deve ter”, “Poderia ter”, ou “Gostaria, mas não vai ter”. Classificar as características dentro das quatro categorias.
– “Deve ter” são características que são críticas e que precisam de ser implementadas para ter um produto bem-sucedido.
– “Deve ter” são características que são importantes, mas não são críticas, podem ser feitas de uma forma diferente.
– “Poderia ter” são características que seriam agradáveis de ter, mas que não alteram significativamente a experiência do utilizador.
– “Gostaria, mas não conseguirá” são características que são demasiado difíceis de implementar.
- Uma vez que as diferentes características tenham sido classificadas, planear em conformidade, definindo tarefas. Seja realista sobre o que é realmente necessário e o que é viável de fazer.
- Construir um plano de trabalho/desenvolvimento que possa ser distribuído entre a equipa de design. Seguir e seguir o plano, certificar-se de o comunicar claramente à equipa.