15% de Soluções

Dispositivo de gravação a ser acordado antes da atividade

1. Em relação ao seu desafio pessoal ou ao desafio do seu grupo, pergunte aos participantes: “Qual é a sua percentagem de 15%? Onde tem possibilidade e liberdade para agir? O que pode fazer sem mais recursos ou autoridade?” Ao informar o exercício e designar os pares ou grupos para trabalharem juntos, mantenha todos os participantes na sala principal de videoconferência e explique as melhores práticas.
2. Após esta etapa estar concluída, ligue as salas de descanso para que cada grupo possa trabalhar nas suas tarefas.

Certifique-se de que todos estejam incluídos e tenham oportunidades iguais para contribuir. Primeiro, cada participante trabalha sozinho, depois em pares ou em pequenos grupos.

• Primeiro sozinho, cada pessoa gera a sua própria lista de 15% de Soluções. 5 minutos.
• Os indivíduos partilham as suas ideias com um pequeno grupo (2 a 4 membros). 3 min. por pessoa e uma pessoa de cada vez
• Os membros do grupo fazem uma consulta uns aos outros (fazendo perguntas esclarecedoras e oferecendo conselhos). 5 a 7 min. por pessoa e uma pessoa de cada vez

Porquê? Propósitos

• Afastar-se do bloqueio, do negativismo e da impotência
• Fazer as pessoas descobrirem o seu poder individual e coletivo
• Revelar soluções de baixo para cima
• Partilhar ideias acionáveis e ajudarem-se uns aos outros
• Construir confiança
• Lembre-se da capacidade e dos recursos não utilizados (15% está sempre lá para a tomada)
• Reduzir o desperdício
• Fechar a lacuna do saber-fazer

3. Após a conclusão dos grupos de pausa e o retorno dos participantes à sala principal, sintetize e inquira sobre o exercício. Relembre aos participantes que há sempre 15% para o exercício.