Jornalista

Ação

Priorização de grupos, Análise de problemas, Equipa – trabalho, Visão

Comunicação, Avaliação

Até 60 min.

6-15 pessoas, 16 – 30 pessoas

Iniciante

Seguro

Introdução

Este é um exercício a ser usado quando o grupo fica preso em detalhes e luta para ver o panorama geral. Também é bom para definir uma visão.

Escolha uma ferramenta de videoconferência à sua escolha.
Escolha uma ferramenta de quadro online que permita utilizar écrans grandes e com zoom.

Crie uma página de jornal em branco para os seus participantes, assim como secções para os vários artigos e manchetes. Esta é uma ótima atividade para trabalhar em colaboração, pois é tão visual – o seu grupo pode ver a primeira página se reunir em tempo real!
Um grupo fica preso na discussão interminável de detalhes ou não desenvolve uma visão, faz com que rascunhem a primeira página de um jornal fictício:
- Primeiro, eles precisam de recolher as histórias potenciais em mãos. Quais são importantes o suficiente para que cheguem na primeira página?
- Faça-os decidir qual é a história mais importante. Este será o artigo principal.
Para o resto do exercício pode dividir o grupo maior em equipas menores para mais artigos. Uma vez instruído, ligue as salas de descanso para que cada grupo possa trabalhar em suas tarefas:
- Então eles precisam escrever as manchetes de cada artigo.
- Para o primeiro parágrafo, eles têm de ir direto ao assunto. Do que se trata isto tudo? Porque é que é importante? Quais são as consequências? Se tem tempo limitado, palavras-chave e pontos de bala são suficientes.
- Para o segundo parágrafo, eles precisam de recolher os factos importantes.
- Eles podem realmente desenhar a página inteira, se houver tempo suficiente. Isto vai fazê-los lembrar das coisas por mais tempo.
Após a conclusão dos grupos de pausa e o retorno dos participantes à sala principal, faça um inquérito e resumo do exercício.

Se não estiver a usar um quadro online, recomendamos o uso de uma ferramenta de colaboração, como o Google Docs.
Ao facilitar a discussão em grupo, recomendamos que os participantes usem meios não verbais para indicar que gostariam de falar. Pode usar ferramentas como as ferramentas de feedback não-verbal do Zoom, um emoji de reação, ou simplesmente fazer com que as pessoas levantem as mãos. O facilitador pode então convidar essa pessoa para falar.

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