Super-herói

1. Comece esta atividade pedindo a cada participante que decida, e dê um nome à único

superpotência que eles trazem para a equipa (sem dizer a ninguém mais).

Por exemplo, eles podem identificar-se como um super-falante, um herói-ajudante ou um escritor maravilha. Agora peça-lhes para se desenharem como super-heróis (não se esqueçam da máscara e da capa!) de acordo com a sua competência específica.

1. Em seguida, todos devem submeter ao facilitador o seu desenho e o nome da sua super competência.
2. O facilitador organiza os nomes dos super-heróis, o nome de cada participante e as figuras em um quadro branco online, e pede aos participantes que trabalhem juntos para combinar o desenho com a super competência, e decidir quem está na figura. O objetivo é combinar cada desenho com o artista correto, e com a Competências correta.

4. Uma vez terminada a tarefa, pergunte aos participantes se eles teriam escolhido essas competências uns para os outros, ou se sugeririam competências alternativas em vez disso. Incentive a equipa a focar nos pontos fortes específicos que trazem para a organização, e como as competências únicas de cada pessoa se complementam e resultam em uma equipa de sucesso.