Super-herói

Energizador / Warm up, Diversão, Abertura

Avaliação de grupo, Abertura intragrupo, Equipa – construção, Equipa – trabalho

Apreciação, Criatividade / criar, Autorreflexão

Até 15 min., Até 30 min.

6-15 pessoas, 16 – 30 pessoas, Mais de 30 pessoas

Iniciante

Seguro

Introdução

Incentivar o pensamento criativo, o desenho expressivo e o trabalho em equipa com esta atividade enérgica, simples, mas eficaz.

Ferramentas necessárias (o que irá necessitar)

  • Escolha uma ferramenta de quadro online que permita utilizar écrans grandes e com capacidade de zoom.
  • Materiais de desenho (lápis, papel), ou tecnologia de desenho digital.

Passos

  1. Comece esta atividade pedindo a cada participante que decida, e dê um nome à único

superpotência que eles trazem para a equipa (sem dizer a ninguém mais).

Por exemplo, eles podem identificar-se como um super-falante, um herói-ajudante ou um escritor maravilha. Agora peça-lhes para se desenharem como super-heróis (não se esqueçam da máscara e da capa!) de acordo com a sua competência específica.

  1. Em seguida, todos devem submeter ao facilitador o seu desenho e o nome da sua super competência.
  2. O facilitador organiza os nomes dos super-heróis, o nome de cada participante e as figuras em um quadro branco online, e pede aos participantes que trabalhem juntos para combinar o desenho com a super competência, e decidir quem está na figura. O objetivo é combinar cada desenho com o artista correto, e com a Competências correta.
  1. Uma vez terminada a tarefa, pergunte aos participantes se eles teriam escolhido essas competências uns para os outros, ou se sugeririam competências alternativas em vez disso. Incentive a equipa a focar nos pontos fortes específicos que trazem para a organização, e como as competências únicas de cada pessoa se complementam e resultam em uma equipa de sucesso.

Dicas e truques

  • Peça a todos para usar um programa de desenho online (por exemplo, MS Paint) para ver o quão Experientes estes artistas realmente são!

O exercício é concluído com sucesso quando? Conclusão?

No final desta atividade, a equipa sentirá uma maior coesão e estará mais consciente dos pontos fortes que os seus colegas e eles próprios trazem para a sua equipa.

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