Abertura
Definição de objetivos, Equipa – alinhamento
Avaliação, Desenvolvimento de liderança e liderança, Autorreflexão
Até 60 min., 60-120 min
6-15 pessoas
Iniciante
Seguro
Não gostamos todos de pizza? Para além do bom gosto, desta vez as fatias oferecem uma oportunidade de autoavaliação da liderança. Este exercício pode ajudar as pessoas a refletir sobre as diferentes dimensões das Competências e atitudes de que precisam para ser um bom líder.
Esta atividade de desenvolvimento de liderança oferece um quadro de autoavaliação para que as pessoas identifiquem primeiro quais as competências, atributos e atitudes que consideram importantes para uma liderança eficaz, e depois avaliem o seu próprio desenvolvimento e iniciem o estabelecimento de objetivos.
Pode usar esta ferramenta em sessões de coaching e mentoring, também.
Incentivar as pessoas a estabelecer uma ação de acompanhamento dentro de alguns meses para revisitar a sua Pizza de Liderança. Eles devem reavaliar-se, celebrar o seu desenvolvimento e refinar as suas próximas metas.
Variações:
Em vez de pedir aos participantes que criem sua própria Pizza de Liderança, apresenta uma estrutura pronta que mostra as dimensões de liderança nas quais quer que as pessoas reflitam e conduzam sua auto-avaliação. Esta opção oferece uma forma fácil de comparar os resultados da auto-avaliação entre as pessoas. (Embora a versão original tenha o benefício de cada indivíduo expressar suas próprias prioridades em liderança).
Exemplos:
Exemplo de dimensões para uma Pizza de Liderança (como ilustrado na imagem dada acima):
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